Trabajar desde casa te hace más productivo, aunque tus jefes no lo crean
En nuestro país tenemos una cultura laboral antigua. “De alguna manera hacer presencia en la oficina es una forma de mostrar la productividad de los trabajadores, pero no es una tendencia mayoritaria que aplique a todas las compañías”, comenta Raquel Hernández, líder del área de talento estratégico de Mercer. Las empresas mexicanas sí están adoptando la flexibilidad, pero estamos hablando de porcentajes intermedios. Aún hay una cultura en la que hay cierta desconfianza o preocupación sobre si incorporar o no estas prácticas , disminuirá el rendimiento o buen desempeño de los empleados”. En el mercado mexicano el 59% de las empresas ya tienen implantado el horario flexible, el 57% incorporó el home office y el 52% implementó el horario especial en viernes , indica el estudio Tendencias Globales de Talento 2017 de Mercer. Nuestra experiencia y recomendación es que, cuando se aplican, siempre resulta en una mejora del desempeño. Hay satisfacció...